facebook
  • „Pasja + Wizja + Działanie = Sukces”

    Fryderyk Engels

  • „Sukces jest wynikiem właściwej decyzji”

    Eurypides

  • "Wybierz pracę, którą kochasz, a nie będziesz musiał pracować nawet przez jeden dzień w swoim życiu.”

    Konfucjusz

Usługi

Praca tymczasowa.

Praca tymczasowa występuje wszędzie tam, gdzie potrzebna jest doraźna pomoc w zachowaniu elastyczności produkcji i zatrudnienia. Dotyczy ona zatrudnienia na krótki okres, jak i w okresach urlopowym lub podczas choroby pracownika. Jest także wykonywana długoterminowo w powtarzających się szczytach sezonowych oraz w innych sytuacjach, charakterystycznych dla działalności naszych Klientów. JAGA Temp zapewnia wykwalifikowany personel oraz przejmuje odpowiedzialność za całość prac związanych z procesem rekrutacji i administracji.

Korzyści dla Klienta:

  • Brak kosztów związanych z rekrutacją i szkoleniem pracowników.
  • Elastyczne zatrudnienie. Klient zamawia osoby na taki okres na jaki potrzebuje dodatkowego personelu.
  • Administracja zatrudnienia nie jest obowiązkiem Klienta.
  • Możliwość zastępstwa osoby w bardzo krótkim czasie np. czas urlopu, czas choroby pracownika etatowego, urlop macierzyński.
  • W sytuacji niedoboru personelu praca tymczasowa to idealne rozwiązanie. W takich przypadkach jak absencja, w okresie nasilonej produkcji, podczas akcji promocyjnych oraz nagłego zapotrzebowania na specjalistę do wykonania określonego zadania.
  • Praca tymczasowa dla kandydatów oferuje doskonały start do kariery na rynku pracy i może być drogą do uzyskania pierwszego stałego zatrudnienia.


W ramach tej usługi realizujemy projekty na następujące stanowiska:

  • Personel biurowy (asystentki, sekretarki, pracownicy administracji biurowej, pracownicy call center itp.)
  • Specjaliści bez kompetencji menedżerskich (Specjalista ds. sprzedaży, Specjalista ds. marketingu, Specjalista ds. logistyki, Księgowy itp.)
  • Pracownik produkcyjny
  • Pracownik magazynowy (magazynierzy, operatorzy wózków widłowych itp.)

Rekrutacja pracowników do pracy stałej.

Znalezienie odpowiednich osób w celu zatrudnienia na stałe jest procesem kosztownym i przede wszystkim czasochłonnym. JAGA Temp oferuje usługę selekcji i rekrutacji zapewniając oszczędność czasu i kosztów Klientowi przedstawiając sprawdzonych pod względem merytorycznym kandydatów.

Rekrutacja kandydatów jest prowadzana przez doświadczonych specjalistów, a o całym procesie informujemy klienta na bieżąco.

Czas trwania procesu rekrutacyjnego uzależniony jest od rodzaju stanowiska i wymaganych kompetencji. Ofertę Klienta zamieszczamy w serwisie internetowym. Posiadamy wiele sposobów na dotarcie do najlepszych kandydatów. Najlepszych kandydatów na rynku przedstawiamy Klientowi, który decyduje o wyborze kandydata. JAGA Temp udziela gwarancji na wykonaną usługę. Jeżeli zatrudniona osoba nie spełnia oczekiwań Klienta, bez dodatkowych opłat przedstawiamy kolejnych kandydatów.

Korzyści dla Klienta:

  • Oszczędność czasu i pieniędzy, zaangażowanych w proces rekrutacyjny. Opracowanie ogłoszeń, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, badanie motywacji i kompetencji, testowanie i sprawdzanie referencji po stronie JAGA Temp.
  • Płatność następuje dopiero po skutecznym wyszukaniu i zatrudnieniu nowego pracownika.
  • Gwarancja JAGA Temp na wykonaną usługę.

W ramach tej usługi prowadzimy rekrutację na stanowiska średniego i wyższego szczebla w obszarach:

  • Administracja biurowa;
  • Obsługa Klienta i Call Center;
  • Sprzedaż i marketing;
  • Logistyka;
  • HR, kadry i płace;
  • Finanse i księgowość.

Wypróbowanie pracownika przed zatrudnieniem na stałe (Try&Hire).

W ramach usługi Try&Hire do firmy Klienta kierowany jest pracownik, który wykonuje wymagane czynności nie będąc zatrudnionym bezpośrednio u Klienta. W momencie, gdy Klient podejmie decyzję o zatrudnieniu na stałe, JAGA Temp zobowiązuje się do przekazania pracownika w celu zatrudnienia u Klienta.

Korzyści dla Klienta:

  • Klient uzyskuje czas na sprawdzenie praktycznych umiejętności, zdolności oraz nawyków pracownika. O jego zatrudnieniu zadecyduje w dowolnym momencie, zależnie od własnych potrzeb i możliwości.
  • Wydajność i motywacja pracownika jest bardzo wysoka, ze względu na to, że ma zawartą umowę o pracę z JAGA Temp, zaś jego/jej celem jest zdobycie pracy na stałe w firmie Klienta.
  • Taka forma współpracy ma wpływ na zmniejszenie rotacji u Klienta. Klient przyjmuje do pracy pracowników sprawdzonych i wyszkolonych, co prowadzi do zwiększenia wydajności.

Nasi partnerzy